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去年，我们对全国31个省市养老金调整的 政策倾向性 进行了分析，排除倾斜调整的特殊情况外，结果显示，在全体退休人员都参与的“定额调整”、“缴费年限（工龄）挂钩调整”、“养老金挂钩调整”三个基本调整项目中，有 15个省份 养老金挂钩部分 上涨力度最大，占比 48.4% ，近一半； 11个省份 缴费年限（工龄）挂钩部分 上涨力度最大，占比 35.5% ，三分之一多点； 5个省份 定额调整部分 上涨力度最大，占比 16% ，六分之一都不到。

而 养老金挂钩部分主要体现的是 “多缴多得” 、缴费年限挂钩部分则体现的是 “长缴多得” 。

去年的数据分析可知，31省市的养老金调整方案，倾向“多缴多得”、“长缴多得”的省份数量占比高达 85% ，这个结果表明， 倾向性已很明显，激励“多缴多得”、“长缴多得”成为主流已是不争的事实。

再来看看今年各地的养老金调整倾向性变化情况，就能更加了解养老金调整政策方向脉络。

经分析，去年 养老金挂钩部分 上涨力度最大的15个省份中， 14个 省份依然维持现状，只有1个省份变成定额调整上涨力度最大； 缴费年限（工龄）挂钩部分 上涨力度最大的11个省份中， 10个 省份继续保持，也只有1个省份变成养老金挂钩上涨力度最大；而 定额调整部分 上涨力度最大的5个省份，则只有 1个 没有变化，其它4个省份中变化为养老金挂钩调整上涨力度最大的有3个，另外1个变成缴费年限（工龄）挂钩上涨力度最大。

最终的变化结果是， 养老金挂钩部分 上涨力度最大的省份从去年的15个增加到 18个 （14+1+3）， 增加了3个 ；去年 缴费年限（工龄）挂钩部分 上涨力度最大的11个省份，一减一增，今年总数还是 11个 ；而 定额调整部分 上涨力度最大的省份从去年的5个减少到 2个 （5+1-4）， 减少3个 。

从分布来看， 养老金挂钩部分 上涨力度最大的省份占比最高，达到 58% ，近六成； 缴费年限（工龄）挂钩部分 上涨力度最大占比次高，仍为 35.5% ； 定额调整部分 上涨力度最大占比最低，只有 6.5% ，一成都不到。 养老金挂钩和缴费年限（工龄）挂钩上涨力度最大的省份数已经超 九成 ，是绝对的主流。

综上分析，可以看出，养老金调整继去年 激励“多缴多得”、“长缴多得”已成主流后，今年激励机制更加巩固和扩展，特别是“多缴多得”更是主流中主流。

从中我们是否可以得出这样的结论：将来养老金调整 侧重激励“多缴多得”、“长缴多得”将成为常态，成为我们不可忽视的现实。同时，也是引导尚未退休的参保人员“多缴多得”、“长缴多得”的风向标。