办公室恋情是指在同一公司、同一部门、同一岗位或不同部门、岗位的员工之间产生情感关系。虽然办公室恋情在职场中时有发生，但也因其可能产生的负面影响，许多公司都会制定关于办公室恋情的制度和规定。写禁止办公室恋情的公告应该遵循以下原则：

1、语言简明扼要：公告应该用简单明了的语言表达，避免使用生僻词汇或复杂的句子。

2、强调政策制度：公告应该突出公司禁止办公室恋情的政策制度，强调制度的重要性和必要性。

(资料图片)

3、阐明原因：公告应该说明禁止办公室恋情的原因，比如会影响工作效率、职场秩序等。

4、强调后果：公告应该明确说明违反禁止办公室恋情政策的后果，比如严重警告、罚款、调离岗位等。

5、体现关爱：公告应该体现公司对员工的关爱和照顾，鼓励员工保持职场专业和健康的工作生活。

基于以上原则，下面是禁止办公室恋情的公告样例：

公告样例一

尊敬的公司员工：

为了维护公司的职场秩序和工作效率，提高公司整体工作水平，公司决定禁止在公司内部发生办公室恋情。

我们深知员工在职场中容易产生感情，但是办公室恋情不仅会严重影响工作效率，还会破坏职场的正常秩序。同时，为了保护员工自身利益，我们也禁止领导与下属之间的感情纠葛。

请各位员工自觉遵守公司的政策制度，保持职场专业和健康的工作生活。如有违反禁止办公室恋情政策，将严格按照公司规定进行处理，包括但不限于严重警告、罚款、调离岗位等。

感谢各位员工的理解和支持！

公司行政部门

日期：xxxx年xx月xx日

公告样例二

尊敬的全体员工：

为了维护公司的工作秩序和提高工作效率，公司决定严格禁止在办公室内部发生恋爱关系，包括但不限于情侣、夫妻等关系。我们深知员工在工作中容易产生感情，但是恋爱关系可能会对工作产生负面影响，会干扰工作秩序，降低工作效率，甚至会对员工之间的关系产生不利影响。

我们希望每位员工能够自觉遵守公司的禁止办公室恋情的规定，保持职业道德，避免因个人恋爱关系而影响到工作。如果员工发现有其他员工发生恋爱关系，应及时向公司反映，协助公司维护良好的工作秩序。

我们也了解到，在职场中，领导和下属之间的恋爱关系更为敏感，更有可能对工作产生负面影响。因此，我们特别强调禁止领导和下属之间的恋爱关系，如有发现，公司将依据公司相关规定严肃处理。

我们希望每位员工能够共同维护公司的工作秩序和工作效率，保持职业道德，做到工作和生活的分离，共同为公司的发展做出贡献。如有违反禁止办公室恋情的规定，公司将依据公司规定给予相应的处理。

谢谢各位员工的理解和支持。

公司管理层

日期：xxxx年xx月xx日

文章来源：三茅人力资源网 https://www.hrloo.com/rz/14719150.html